Тысячи компаний, работающих в сфере профессиональных бизнес-услуг, страдают от роста текучести кадров и трудностей с подбором персонала, а количество вакансий недавно достигло трехлетнего максимума. FriendAdd позволяет использовать потенциал имеющегося персонала для быстрого и эффективного поиска и найма лучших кандидатов.
С помощью FriendAdd вы сможете создать культуру сотрудничества, инноваций и роста, которая будет привлекать и удерживать лучшие кадры. Узнайте, как с помощью FriendAdd можно улучшить показатели удержания персонала, снизить затраты на наем и быстрее заполнить вакансии.
С помощью FriendAdd вы сможете создать культуру сотрудничества, инноваций и роста, которая будет привлекать и удерживать лучшие кадры. Узнайте, как с помощью FriendAdd можно улучшить показатели удержания персонала, снизить затраты на наем и быстрее заполнить вакансии.
Реферальный рекрутмент в профессиональных бизнес-услугах
найм по реферальной программе
снижение текучести
быстрее заполнение позиций
снижение стоимости найма
х 5
50 %
х 2
75 %
Позвольте цифрам говорить самим за себя
FriendAdd для БИЗНЕС-УСЛУГ
Позвольте вашим проблема стать нашими
Меняющаяся ситуация в отрасли
Одна из самых распространенных проблем, с которой сталкиваются профессионалы в сфере бизнес-услуг - текучесть кадров и трудности с наймом сотрудников. В IV квартале 2023 года количество вакансий достигло трехлетнего максимума. Чем же может помочь FriendAdd?
Наше решение поможет вам быстрее нанимать и дольше удерживать сотрудников, сокращая при этом расходы.
Нехватка рабочей силы?
Низкая удовлетворенность вакансией и моральный дух?
FriendAdd может помочь повысить удовлетворенность и моральный дух несколькими способами, например, способствуя вовлечению сотрудников, повышая мотивацию и давая им чувство причастности.
Как FriendAdd влияет на найм в профессиональных бизес-услугах
Нанимайте быстрее и снижайте расходы
FriendAdd позволяет ускорить процесса и снизить затраты на подбор персонала.
Реферальные кандидаты проходят более короткий процесс адаптации и требуют меньше обучения.
Реферальные кандидаты проходят более короткий процесс адаптации и требуют меньше обучения.
- В среднем на закрытие вакансии уходит 42 дня (по данным SHRM).
- С FriendAdd на закрытие вакансии у компании уходит всего 21 день.
- Публикации вакансий могут стоить компаниям более 100000 руб.в месяц.
FriendAdd превращает сотрудников в чемпионов по удержанию персонала
- 82 % работодателей оценили ROI реферального рекрутмента выше ROI других источников источников найма.
- 45% сотрудников из реферального найма остаются в компании 4+ лет
- только 25% сотрудников, пришедших с работных сайтов остаются в компании 2+ лет
Мы помогаем организациям создавать культуру вовлеченности и инклюзивности
Наш интуитивно понятный подход к привлечению сотрудников и внутренней мобильности приводит к повышению мотивации персонала.
Вовлеченность
FriendAdd - это разумный выбор для любого предприятия, стремящегося повысить вовлеченность сотрудников и создать более сильную и сплоченную команду.
Моральный дух
Наше решение помогает компаниям развивать чувство общности и командной работы, что приводит к повышению удовлетворенности вакансиями, морального духа и уровня удержания персонала.
Вовлеченность
FriendAdd - это разумный выбор для любого предприятия, стремящегося повысить вовлеченность сотрудников и создать более сильную и сплоченную команду.
Моральный дух
Наше решение помогает компаниям развивать чувство общности и командной работы, что приводит к повышению удовлетворенности вакансиями, морального духа и уровня удержания персонала.
Повысьте эффективность найма
Наше решение просто в использовании и имеет высший рейтинг
Эффективность
Сократив расходы на наем сотрудников благодаря реферальному рекрутменту, ваша организация сможет оптимизировать процессы подбора, сделав их более
эффективными.
Простота в использования
Наше решение получило высшую оценку за простоту использования среди пользователей нашей платформы.
Эффективность
Сократив расходы на наем сотрудников благодаря реферальному рекрутменту, ваша организация сможет оптимизировать процессы подбора, сделав их более
эффективными.
Простота в использования
Наше решение получило высшую оценку за простоту использования среди пользователей нашей платформы.
электронная книга
Как не по#$!!!% реферальный рекрутмент
Активируйте рекрутинговую силу своих сотрудников
Позвольте показать вам, как изменить систему реферального рекрутмента и внутренней мобильности с помощью подбора персонала, вдохновленного сотрудниками.