О ПРОДУКТЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ
СФЕРЫ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
РЕШЕНИЯ
Совершите революцию в процессе найма персонала в технологические компании с помощью нашего программного обеспечения для рекомендаций сотрудников. Узнайте, почему тысячи пользователей технологических компаний полагаются на FriendAdd, чтобы дать возможность своим командам направлять лучших кандидатов.
Реферальный рекрутмент для технологических компаний
найм по реферальной программе
снижение текучести
быстрее заполнение позиций
снижение стоимости найма
х 5
50 %
х 2
75 %
Позвольте цифрам говорить самим за себя
FriendAdd для технологического рекрутмента
Реферальный рекрутмент становится умнее
Знаете ли вы?
Согласно отчету McKinsey, сотрудники технологических компаний меняют работу на 20 % чаще, чем представители других профессий. Наше решение поможет вам повысить уровень удержания, чтобы сотрудники дольше работали в вашей компании.
Воспользуйтесь нашим продуктом реферального рекрутмента, чтобы помочь сотрудникам стать вашими лучшими рекрутерами.
Нехватка рабочей силы?
Низкая удовлетворенность вакансией и моральный дух?
FriendAdd может помочь повысить удовлетворенность вакансией и моральный дух несколькими способами, например, поощряя вовлеченность сотрудников, повышая мотивацию и давая им чувство причастности.
Как FriendAdd влияет на найм в ритейле
Нанимайте быстрее и снижайте расходы
FriendAdd позволяет ускорить процесса и снизить затраты на подбор персонала.
Реферальные кандидаты проходят более короткий процесс адаптации и требуют меньше обучения.
Реферальные кандидаты проходят более короткий процесс адаптации и требуют меньше обучения.
- В среднем на закрытие вакансии уходит 42 дня (по данным SHRM).
- С FriendAdd на закрытие вакансии у компании уходит всего 21 день.
- Публикации вакансий могут стоить компаниям более 100000 руб.в месяц.
FriendAdd превращает сотрудников в чемпионов по удержанию персонала
- 82 % работодателей оценили ROI реферального рекрутмента выше ROI других источников источников найма.
- 45% сотрудников из реферального найма остаются в компании 4+ лет
- только 25% сотрудников, пришедших с работных сайтов остаются в компании 2+ лет
Мы помогаем организациям создавать культуру вовлеченности и инклюзивности
Наш интуитивно понятный подход к привлечению сотрудников и внутренней мобильности приводит к повышению мотивации персонала.
Вовлеченность
FriendAdd - это разумный выбор для любого предприятия, стремящегося повысить вовлеченность сотрудников и создать более сильную и сплоченную команду.
Моральный дух
Наше решение помогает компаниям развивать чувство общности и командной работы, что приводит к повышению удовлетворенности вакансиями, морального духа и уровня удержания персонала.
Вовлеченность
FriendAdd - это разумный выбор для любого предприятия, стремящегося повысить вовлеченность сотрудников и создать более сильную и сплоченную команду.
Моральный дух
Наше решение помогает компаниям развивать чувство общности и командной работы, что приводит к повышению удовлетворенности вакансиями, морального духа и уровня удержания персонала.
Повысьте эффективность найма
Наше решение просто в использовании и имеет высший рейтинг
Эффективность
Сократив расходы на наем сотрудников благодаря реферальному рекрутменту, ваша организация сможет оптимизировать процессы подбора, сделав их более
эффективными.
Простота в использования
Наше решение получило высшую оценку за простоту использования среди пользователей нашей платформы.
Эффективность
Сократив расходы на наем сотрудников благодаря реферальному рекрутменту, ваша организация сможет оптимизировать процессы подбора, сделав их более
эффективными.
Простота в использования
Наше решение получило высшую оценку за простоту использования среди пользователей нашей платформы.
электронная книга
Как не по#$!!!% реферальный рекрутмент
Активируйте рекрутинговую силу своих сотрудников
Позвольте показать вам, как изменить систему реферального рекрутмента и внутренней мобильности с помощью подбора персонала, вдохновленного сотрудниками.