О ПРОДУКТЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ
СФЕРЫ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
РЕШЕНИЯ
Расходы на наем персонала могут быть значительными для любой организации. Традиционные методы подбора персонала, такие как публикация вакансий, ярмарки вакансий и агентства по подбору персонала, могут быть дорогостоящими и отнимать много времени, и не всегда приводят к успешному найму.
FriendAdd помогает организациям сократить расходы на наем персонала за счет оптимизации процесса найма, сокращения расходов на рекламу и оплату услуг агентств, а также повышения коэффициента удержания персонала, что приводит к найму более качественных сотрудников.
FriendAdd помогает организациям сократить расходы на наем персонала за счет оптимизации процесса найма, сокращения расходов на рекламу и оплату услуг агентств, а также повышения коэффициента удержания персонала, что приводит к найму более качественных сотрудников.
Сократите расходы на персонал
friendadd
найм по реферальной программе
сокращение текучести
быстрее заполнение позиций
сокращение стоимости найма
х 5
50 %
х 2
75 %
Позвольте цифрам говорить самим за себя
Как реферальный рекрутмент снижает стоимость найма?
вопрос-ответ
По данным HH.RU, сегодня большинство (34%) работодателей ищут сотрудников от двух до трех месяцев. При этом ранее бо́льшая часть рекрутеров (31%) находила сотрудников меньше чем за месяц.
FriendAdd требуется в среднем 21 день, чтобы закрыть вакансию. Это позволяет экономить, используя FriendAdd.
FriendAdd требуется в среднем 21 день, чтобы закрыть вакансию. Это позволяет экономить, используя FriendAdd.
С помощью FriendAdd организации могут мотивировать сотрудников, которые направляют успешных кандидатов, что позволяет снизить плату за подбор персонала, которая была бы уплачена сторонним агентствам или рекрутерам.
Стандартная стоимость услуг агентств по подбору персонала составляет от 15 до 20 % от зарплаты за первый год работы, в то время как некоторые агентства взимают 25 % за “сложные” позици.
Стандартная стоимость услуг агентств по подбору персонала составляет от 15 до 20 % от зарплаты за первый год работы, в то время как некоторые агентства взимают 25 % за “сложные” позици.
Рекомендации сотрудников могут помочь сократить расходы на рекламу, поскольку действующие сотрудники делятся вакансиями со своими знакомыми через социальные сети или через "сарафанное радио".
С помощью FriendAdd действующие сотрудники могут делиться вакансиями со своими знакомыми одним кликом.
С помощью FriendAdd действующие сотрудники могут делиться вакансиями со своими знакомыми одним кликом.
Внедрение реферальной программы для сотрудников может повысить их мораль и вовлеченность. Сотрудники, которые участвуют в процессе подбора персонала и имеют возможность направлять своих друзей или знакомых, чувствуют себя более ценными и заинтересованными в успехе организации.
Кроме того, реферальные программы могут создать чувство общности и товарищества среди сотрудников, что может повысить общую мораль и удовлетворенность работой.
Кроме того, реферальные программы могут создать чувство общности и товарищества среди сотрудников, что может повысить общую мораль и удовлетворенность работой.
Есть вопросы? - Мы поможем
Мы здесь, чтобы ответить на любые ваши вопросы о привлечении рефералов, внутренней мобильности и многом другом.
