Вовлекайте своих лучших сотрудников в привлечение кандидатов из их контактов. Повысьте коэффициент найма по рекомендациям более чем в 5 раз благодаря нашему усовершенствованному подходу.

Вовлеченность

преимущества FRIENDADD
30-секундная отправка приглашений
Наше мобильное приложение устраняет все барьеры к участию. Сотрудники могут направить реферальную ссылку менее, чем за 30 секунд одним нажатием кнопки
Внутренние коммуникации
Поддерживайте сотрудников в курсе событий с нашим центром внутренних сообщений, который автоматизирует электронную почту, обновляет открытые вакансии, пропагандирует политику компании и многое другое.
Геймификация и Вознаграждения
Геймификация и Вознаграждения
Отмечайте участие сотрудников ежедневными баллами и поощряйте их призами.
Общение с рефералами не должно быть "черной дырой" для сотрудников. FriendAdd обеспечивает полную прозрачность на каждом шагу.
вовлеченность

Отслеживание бонусов и рефералов для сотрудников в режиме реального времени.

Автоматические оповещения о новых вакансиях
Планируйте автоматические оповещения для своих сотрудников, чтобы они были в курсе новых вакансий в своем регионе, в своем отделе или в масштабах всей компании.
Временно увеличивайте бонусы за конкретные вакансии, чтобы привлечь больше рефералов и быстрее продвигать труднозакрываемые вакансии среди своих сотрудников.
Бонусные кампании
Центр сообщений
Рассылка сообщений сотрудникам и кандидатам по электронной почте и с помощью уведомлений для продвижения вакансий и других коммуникаций.
Горячие вакансии
Вам нужно продвинуть конкретную вакансию? В разделе "Горячие вакансии" объявление о вашей вакансии находится в верхней части страницы. Это позволяет выделить конкретные вакансии, которые сотрудники должны видеть в первую очередь.
FriendAdd - это ваш портал для сотрудников, посвященный поиску талантов. Вы можете добавлять объявления на главную страницу и оповещать сотрудников по электронной почте или с помощью уведомлений.
Объявления
Настраиваемые страницы
Добавьте в меню собственные пункты с полностью настраиваемым содержанием, чтобы поделиться с сотрудниками любыми материалами или информацией.
Полностью брендированный интерфейс
Мы можем обеспечить полностью white-label, включая полностью брендированное мобильное приложение и собственный URL. Для кандидатов и сотрудников также может быть использован фирменный стиль компании, в которой находится вакансия.
С помощью брендинга нескольких компаний вы можете организовать вакансии и сотрудников по брендам и ограничить право на получение вознаграждений по брендам (например, сотрудники FriendAdd могут получать бонусы только за вакансии FriendAdd).
Брендинг нескольких компаний
Поддержка в чате
Мы выступаем в качестве команды поддержки первого уровня, предоставляя вашим сотрудникам ответы в режиме реального времени, информируя и вовлекая их на каждом шагу.
Оставайтесь в курсе происходящего и избавьтесь от ручного труда с помощью автоматической рассылки электронных писем, которые отправляются на каждом этапе процесса реферального рекрутмента.
Получайте автоматические реферальные предложения для ваших контактов! Отправляйте их через доступные Вам мессенджеры или почтовые сообщения, также для быстрой передачи вакансии доступен qr-код с ссылкой на вакансию. Автоматизированные и интегрированные сообщения упрощают процесс и избавляют от лишней работы.

Автоматическая рассылка электронных писем и уведомлений

Сотрудники могут зарабатывать баллы за такие действия, как вход в систему, отправка рекомендаций, обмен информацией в социальных сетях и многое другое! Вознаграждая действия сотрудников на микроуровне, вы сможете повысить общую вовлеченность и сделать участие сотрудников интересным.

Повысьте вовлеченность с помощью геймификации

Наша программная платформа реферального рекрутмента и внутренней мобильности обеспечивает результаты найма, к которым вы всегда стремились, увеличивая количество нанятых по рекомендациям сотрудников в 5 раз и снижая текучесть кадров на 50 %.

Платформа реферального рекрутмента и внутренней мобильности

Есть вопросы? - Мы поможем
Мы здесь, чтобы ответить на любые ваши вопросы о привлечении рефералов, внутренней мобильности и многом другом.