Совершите революцию в процессе найма персонала в розничной торговле с помощью нашего программного обеспечения для рекомендаций сотрудников. Узнайте, почему тысячи пользователей в сфере розничной торговли полагаются на FriendAdd, чтобы дать возможность своим командам направлять лучших кандидатов.

FriendAdd может улучшить показатели удержания персонала и сформировать культуру лояльности в розничной торговле. Предоставьте своей команде возможность направлять лучших кандидатов с помощью нашего программного решения.

Реферальный рекрутмент для розничной торговли

найм по реферальной программе
снижение текучести
быстрее заполнение позиций
снижение стоимости найма
х 5
50 %
х 2
75 %

Позвольте цифрам говорить самим за себя

Поиск нужных кадров в сфере розничной торговли имеет решающее значение для успеха бизнеса. FriendAdd оптимизирует процесс подбора персонала, позволяя вам быстрее находить высококачественных кандидатов, сокращать время найма и снижать затраты на подбор персонала.

С помощью нашего программного обеспечения вы также сможете повысить разнообразие, улучшить вовлеченность сотрудников и удержать лучшие таланты, что приведет к укреплению и повышению конкурентоспособности вашей розничной сети.

FriendAdd для ритейла
Позвольте вашим проблемам стать нашими проблемами
Высокая текучесть
В розничной торговле один из самых высоких показателей текучести кадров. Организации, использующие Friend Add, отмечают снижение текучести кадров до 50 %. Удерживайте новых сотрудников с помощью нашего надежного решения.
Мобильность
Наше решение поддерживает мессенджеры, веб-приложения и мобильные приложения, поэтому вы можете легко привлекать мобильных сотрудников! Нужна поддержка нескольких компаний? Мы и это предусмотрели.
Сезонные сотрудники
Наша платформа позволяет запускать бонусные кампании, ориентированные на сезонных сотрудников, что может быть непростой задачей для многих организаций.

Как FriendAdd влияет на найм в ритейле

Нанимайте быстрее и снижайте расходы
FriendAdd позволяет ускорить процесса и снизить затраты на подбор персонала.
Реферальные кандидаты проходят более короткий процесс адаптации и требуют меньше обучения.
  • В среднем на закрытие вакансии уходит 42 дня (по данным SHRM).
  • С FriendAdd на закрытие вакансии у компании уходит всего 21 день.
  • Публикации вакансий могут стоить компаниям более 100000 руб.в месяц.
В нашей книге о создании политики реферального рекрутмента собраны высокоэффективные тактики, примеры и рекомендации от самых амбициозных и инновационных лидеров в области привлечения талантов.
электронная книга
Как не по#$!!!% реферальный рекрутмент
Активируйте рекрутинговую силу своих сотрудников
Позвольте показать вам, как изменить систему реферального рекрутмента и внутренней мобильности с помощью подбора персонала, вдохновленного сотрудниками.