-
26 августа, 10:00 (МСК) -
Онлайн-вебинар
HR-бюджет 2027г: что положить в бюджет сегодня, чтобы не было мучительно больно в 2027 году
Стоимость найма растет. Кандидатов становится меньше. Традиционные каналы подбора дорожают.
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
HR-бюджет 2027г: что положить в бюджет сегодня, чтобы не было мучительно больно в 2027 году
Стоимость найма растет. Кандидатов становится меньше. Традиционные каналы подбора дорожают.
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
HR-бюджет 2027г: что положить в бюджет сегодня, чтобы не было мучительно больно в 2027 году
Стоимость найма растет. Кандидатов становится меньше. Традиционные каналы подбора дорожают.
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
Обсудим с HR-руководителями крупнейших компаний, какие инструменты подбора стоит финансировать в 2027 году и почему реферальный рекрутмент становится эффективным каналом найма
-
Практика крупнейших работодателей - Реальные кейсы внедрения реферальных программ
- Метрики эффективности и окупаемости
- Ответы на вопросы участников
Программа вебинара
Какие каналы подбора будут работать в 2027 году
• Как меняется стоимость найма
• Какие каналы становятся менее эффективными
• Какие инструменты дают лучший результат
• Как изменяется структура HR-бюджетов
• Какие каналы становятся менее эффективными
• Какие инструменты дают лучший результат
• Как изменяется структура HR-бюджетов
Реферальный рекрутмент: тренд или обязательный инструмент?
• Какую долю найма могут обеспечивать рекомендации сотрудников
• Для каких категорий вакансий лучше всего работает реферальный подбор
• Как оценивать эффективность реферальных программ
• Какие ошибки чаще всего допускают работодатели
• Для каких категорий вакансий лучше всего работает реферальный подбор
• Как оценивать эффективность реферальных программ
• Какие ошибки чаще всего допускают работодатели
Автоматизация реферального рекрутмента
• Почему ручное ведение реферальной программы перестает работать при масштабировании
• Как автоматизировать процесс рекомендаций
• Как контролировать выплаты
• Как отслеживать эффективность канала
• Как вовлекать сотрудников в программу рекомендаций
• Как автоматизировать процесс рекомендаций
• Как контролировать выплаты
• Как отслеживать эффективность канала
• Как вовлекать сотрудников в программу рекомендаций
Что должно появиться в HR-бюджете 2027 года уже сегодня и что делать с работными сайтами?
• Какую статью бюджета нельзя сокращать
• Какие инвестиции в подбор дают максимальный эффект
• Какие инструменты будут наиболее востребованы в ближайшие годы
• Какую роль будет играть реферальный рекрутмент в стратегии найма
• Какие инвестиции в подбор дают максимальный эффект
• Какие инструменты будут наиболее востребованы в ближайшие годы
• Какую роль будет играть реферальный рекрутмент в стратегии найма
Спикеры
- Иосиф ПанасюкЭксперт по автоматизации реферального рекрутмента и развитию программ внутренних рекомендацийFriendAdd
- Наталья ХусейноваРуководитель по подбору персоналаАшан Ритейл Россия
- Валерия ДоманскаяДиректор по персоналуOpen Group
- Людмила БелоглазоваНачальник отдела методологии подбора и адаптации персоналаВТБ
Что получат участники
- Понимание стратегииПонимание места реферального рекрутмента в HR-стратегии 2027 года
- Практические кейсыПрактические кейсы от крупнейших работодателей
- Подход
к расчетуПодходы к расчету эффективности реферальных программ - Аргументы для бюджетаАргументы для защиты бюджета перед руководством
| | |
| | |
Регистрируйтесь на вебинар
Узнайте, какие инструменты подбора стоит заложить в HR-бюджет 2027 года и как реферальный рекрутмент помогает снижать стоимость найма.
После вебинара вы сможете получить персональный расчет окупаемости реферального рекрутмента для вашей компании, оставив заявку на сайте
После вебинара вы сможете получить персональный расчет окупаемости реферального рекрутмента для вашей компании, оставив заявку на сайте